❚ 人材紹介サービス

対象者

• 大手メーカー等在籍の大企業人材の方々を対象とし、シード/アーリー期のディープテック/ハードテックスタートアップを主な流動先に想定。

特徴

• 対象人材キャリア
• 大手メーカー、大手商社、コンサルティング会社、金融業界（銀行/証券/監査法人）在籍の30-40代の人材

• 対象スタートアップ
• シード・アーリーフェーズのディープテック・ハードテック系スタートアップ

• マッチング方法
• スタートアップごとに担当をアサインし、転職希望者と面談、スタートアップのニーズを踏まえたマッチングを実施。

マッチング以外の支援・特徴

• 受け入れスタートアップの経営者もしくは人事、転職者への双方に定着・活躍ヒアリングを定期的に実施。スタートアップ側にはアサインするポジションやミッションの調整、転職者側には主にスタートアップで働く上でのメンタリングを実施。

サービスサイト

サービス説明資料

❚ 運営事業者