他社留学サービス

運営事業者
エッセンス株式会社
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❚ 他社留学サービス

 
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組織の半径5メートルを変える他社への越境体験
 

対象者

  • 新規事業創出の課題をもつ大企業
  • 次世代リーダーを育てたい大企業
  • 自社にはない考え、知見、発想を習得したいスタートアップ
 

特徴

  • 大手企業人材が自社を飛び出し、スタートアップ等、これまでとは異なる環境でビジネスを実践する越境型研修。
  • これまで35社以上のマッチング実績があり、幅広い留学先、フルタイム・曜日指定など柔軟なプランのご選択が可能。
  • また、業界初の合同マッチングイベントの開催による、新マッチングプログラムを提供。
 

マッチング以外の支援・特徴

  • 事前のマインドセット研修、プロジェクト進行中の深い内省と対話を促すための留学レポート提出、事後の留学全体の振り返りとプレゼン並びに3ヵ月の伴走担当者フォローの機会の提供を行う。
  • これらの支援により留学中の途中離脱やモチベーションの低下を防止するとともに、留学の成果を組織に持ち帰る仕組みを構築している。
 

サービスサイト

他社留学事業
自社から飛び出し、一定期間、他社で他社のプロジェクトに参画する、越境型の研修です。未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学んでいきます。 留学先候補を 選べる 700社のベンチャー企業のなかから、目的に合った留学先候補を選べます。 他社で働き、学ぶ機会を得る 3ヶ月~1年間、他社に通って働くことで、未知の経験や学びの機会を得ます。 リアルな経営課題に向き合える 実践的な業務を行いながら、リアルな経営課題と向き合い、疑問や気づきを得ます。 他者との学び合いの中で 鍛えられる お客様扱いはされません。他者との学び合いの中で、だからこそ鍛えられる。 ブレイクスルーの4条件 企業や人財を取り巻く環境が激変しているなか、自社にはない価値観を吸収しながら変化できる人財の育成にはブレークスルーが必要です。 他社留学の狙い 上記のようなブレイクスルーの4条件が、タイミングよく社内で揃う機会は、あまりありません。 必然的に条件が揃う「社外」でキャリア開発を行うことで、激変時代を生き抜くための人財育成の接点・機会・成長を提供します。 他流試合による腕試し 異文化の中での協働の機会 課題を自ら発見し、アクションに繋げる機会 他社からのフィードバックによる自己理解 そんな環境を生み出すのが他社留学の目指す変革プログラム リカレント教育 リテンション フルタイム 週5日×3ヶ月~ 概要 3ヶ月フルタイムで 他社の業務に参画することによって、 実践的な経験を得て、成長していく。 ナナサン 週1日×3ヶ月 概要 現職に属しながら週1回。 他社の経営課題に対して解決を行っていく。 他社で価値を発揮する経験を積む。
 

サービス説明資料

 
 

❚ 運営事業者

運営事業者エッセンス株式会社
代表者代表取締役 ⽶⽥ 瑛紀
所在地東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1Nihonbashi OK Bldg 5F
運営事業者サイトhttps://www.essence.ne.jp/
設立日2009年4⽉7⽇
お問い合わせ【メールアドレス】 tsuzura@essence.ne.jp 【コンタクトフォーム】 https://www.essence.ne.jp/contact